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正社員
お仕事No.01-0379
㈱ビジネスアシスト職業紹介事業係
■建築施工管理募集! 定着率の高い企業です。転勤なし
求人募集要項
募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
仕事内容
■建築施工管理(現場監督業務)
【具体的な業務内容】
◎公共工事(学校、施設、公営住宅等)
民間工事(ビル、住宅等)の現場監督業務に
携わっていただきます。
・建築現場において、施工が適正かつ
計画どおりに行われるよう監督・指揮を行う
・施工計画
・業者選定
・工事費や工期の調整
・安全管理
※工事エリアは、近隣の下松市・光市・周南市内が中心です。
(一部、柳井市・山口市の工事が入るケースがあります)
※業務内容の変更及び、就業場所の変更はありません。
紹介先/株式会社中山組
【住所・勤務地】
下松市中島町1丁目6-15
※JR山陽本線 下松駅(徒歩10分)
【事業】
総合建設業(土木工事・建築工事)
◆働き方改革関連認定企業
(ユースエール認定企業)
◆「誰もが活躍できるやまぐちの企業」
応募条件
・高校卒業以上(必須)
※建築科の方、歓迎
・年齢 〜64歳
※年齢制限の理由 定年年齢が65歳のため
【あれば尚可の資格・経験】
・建築業界での経験
・一級建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築施工管理技士
・二級建築士
※いずれかの資格を所持で可
◎現在資格をお持ちでない方は資格取得を応援。
二級資格をお持ちの方は、一級資格へのチャレンジなど、
会社が全面バックアップします。
勤務地
下松市
給与
月給 265,000円~420,000円
※現場手当5,000 円〜20,000 円
資格手当10,000 円〜60,000 円
技術手当5,000 円〜30,000 円
安全運転手当5,000 円〜10,000 円を一律で含む
※経験・スキル等を鑑みて決定します
※試用期間あり(3ヶ月)試用期間中の労働条件/同条件
時間
8:00〜17:00
・休憩時間90分
・月平均時間外労働時間/15時間
※業務改善努力により、残業抑制にも力を入れています。
休日
日曜日、祝日、その他(週休2日制)
・土曜日の休日…第2・第4土曜日
・お盆、年末年始、GW休暇あり
※会社カレンダーによる
・月平均労働日数 22.1日
・年間休日99日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・リフレッシュ休暇:5日
・半日有給休暇あり
※有給休暇取得実績:1人平均12.1日/年
福利厚生
・昇給あり(前年度実績)
※昇給金額/昇給率1.60%〜
・賞与あり/年2回(前年度実績)
※賞与金額/計2.10ヶ月分
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・通勤手当 実費支給(上限あり/月額10,000 円)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・企業年金 確定拠出年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(定年年齢一律65歳)
・再雇用制度あり(上限年齢70歳まで)
・外部講習の受講支援(会社全額負担)
・資格取得手当あり(会社規定:資格により異なる)
・管理職手当あり(会社規定による)
・家族手当あり(会社規定による)
・作業着、軍手、空調服、安全靴支給
・転勤なし
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
取材レポート
注目ポイント!
【会社の特長】
●当社は、昭和22年の創業から75年以上にわたり、
下松市エリアに密着して、成長を続けている企業です。
主に、県営・市営住宅や民間企業の社屋・工場などの
新築工事、河川改修工事や道路改良工事、造成工事など、
建築・土木の公共工事(国・県・市)および
民間工事(個人・企業)を行っています。
●山口県と「大規模災害時における応急対策業務の
支援協定」を締結。地域密着企業ならではの
地元知識と機動力の高さが評価され、下松市の
自然災害時の安全確保や復旧作業なども任されています。
【当社の強み】
●社員一人ひとりが健全な職場環境で
スキルアップできるよう、資格取得費用の
全額企業負担や、資格手当の付与、
給料体系の“見える化"、有給休暇制度の
細分化などを行い、人材育成や働きやすい
環境を整備しています。
●その取り組みの成果により、
「16年間 離職率0%」を実現しています。
今後も、働くスタッフの意見や希望を
積極的取り入れて、「魅力ある職場づくり」
「職場環境の整備と改善」に取り組んでいきます。
●現在、一級建築士、一級土木施工管理技士、
一級建設機械施工管理技士や、主任技師、
現場代理人などを担えるメンバーが
揃っていますが、更なる体制充実を図るため、
増員での募集を行います。
積極的なご応募をお待ちしております。
【当社は、以下の認定を受けています】
『ユースエール認定企業』
※2017年度に『ユースエール認定企業』として
厚生労働省より認定を受けています。
(若者の採用・育成に積極的で、若年者の
雇用管理の状況などが優良な中小企業)
「事業所PRシート」は厚生労働省の
ホームページ『若者雇用促進総合サイト』で
閲覧できます。
「やまぐちイクメン応援企業」
「やまぐち子育て応援企業」
「やまぐち男女共同参画推進事業者」
「やまぐち女性活躍推進事業者」
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お仕事開始までの流れ
01
転職支援
サービス申込み
02
面談・登録
03
求人紹介
04
面接対策・面接
05
内定・入社
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